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【終了】フリーランス管理栄養士として活躍する方法 1月無料講座

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

計画を実行し行動し続ける人が「強い」わけ

2024年を迎え心機一転、あらたな目標を掲げてスタートし始めた方も多いと思います。年始に目標を決めて年末にその目標達成度はどのくらいでしょうか。

よく耳にするPDCA。まず「Plan（計画）」を立て、実際に「Do（行動）」する人の割合は25%前後、そのうち1年間継続する人は5%と言われています。

時間がなかった
忙しくなった
環境が変わった
やりたいことが変わった

など「やらなかった理由」は、あとからいくらでも出てきます。

計画を立てたものの行動できない人、さらに継続できる人はほんのわずかだからこそ、「やった＋つづけた人」は、達成体験が自分を肯定することにつながり、自信にもつながり、その先の大きな目標達成＝結果につながっていきます。結果が出ない人ほど、知識のインプットや栄養士としてのスキルアップを優先している傾向にあります。

もちろん栄養士としての情報収集は重要です。しかし、フリーランス管理栄養士としてビジネスを成立させるためには、知識のインプットより優先順位が高いことがあります。

●1年後に変わる人と変わらない人の差

「目標設定」は、評価ができるよう具体的である必要があります。よく聞く方法として「SMARTの法則」があります。

Specific：具体的に
Measurable：測定可能な
Achievable：達成可能な
Related：現実的な
Time-bound：期限が明確

これは栄養指導でクライアントに目標設定を行う際にも使うことができます。

例）42歳サラリーマン、おへそ周囲が100㎝、高血圧（まだ薬は飲んでいない）
この場合の目標設定（提案）は、管理栄養士として日常的に行っていると思います。

それと同じように、自分自身のキャリア・人生プランも正しく具体的に目標設定すると同時に現状を正しく自己分析することで、あなたの1年後が大きく変わっているのです。

今回、しっかりと収益化を目指すフリーランス管理栄養士へ、「フリーランス管理栄養士として活躍する方法」と題して無料講座を開催することとなりました。1月のみ無料で開催いたします。この内容は本来、講座でお伝えしている有料級のものとなっております。

今回の講座のおしらせを別の角度からnoteにも書きました。ご興味ございましたらご一読いただけると幸いです。